Vacature: HR Manager (32-40 uur)
EBN Certification B.V. is een geaccrediteerde certificerende instelling op het gebied van kwaliteit, milieu en veiligheid en voornamelijk actief binnen het MKB in de sectoren bouw en industrie. Als MKB bedrijf (met ruim 100 collega’s) respecteren wij de cultuur van onze klanten, onze medewerkers en de werkwijze van onze relaties. Integriteit, transparantie en klantgerichtheid zijn daarbij onze belangrijkste pijlers. De hoofdvestiging bevindt zich in Dordrecht maar we voeren onze auditwerkzaamheden uit bij klanten in heel Nederland en delen van Europa. Daarom hebben we collega’s woonachtig in heel het land. Onze persoonlijke benadering, zowel naar onze collega’s als naar de klanten, en informele sfeer maakt ons een unieke speler in de markt.
Vacature: HR Manager (32-40 uur)
Bouw mee aan een organisatie waar mensen centraal staan
Onze organisatie groeit hard en is zowel intern als extern enorm in ontwikkeling. Vanuit dat oogpunt zoeken wij een HR manager die samen met ons bouwt aan een toekomstbestendige organisatie met gelukkige en gemotiveerde medewerkers. Ben jij een strategische denker met een warm hart voor mensen? Vind jij het een uitdaging om beleid te vertalen naar de praktijk en dit vervolgens zelf ten uitvoer te brengen? Ben jij diegene die vanuit onze kernwaarden de optimale bedrijfscultuur te weeg kan brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen als HR Manager?
Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor strategie en uitvoering van alle aspecten op het HR-vakgebied. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en een stevige sparringpartner voor directie en teamcoördinatoren. Je draagt onze missie, visie en kernwaarden actief uit en zorgt dat deze op elk niveau van de organisatie duidelijk en voelbaar zijn.
Jouw verantwoordelijkheden op een rij:
- Ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid en jaarplannen;
- Adviseren van directie en leidinggevenden op strategisch en operationeel niveau;
- Operationeel uitvoeren van alle HR processen zoals o.a.: werving & selectie, onboarding, jaarcyclus, ontwikkeling, verzuimmanagement, wagenparkbeheer, uitstroombegeleiding, HR- administratie;
- Begeleiden van organisatieveranderingen en het creëren van draagvlak;
- Signaleren van knelpunten en actief werken aan een gezonde cultuur en duurzame arbeidsrelaties;
- Actieve communicatie met het team via werkbezoeken, kwartaalbijeenkomsten en het interne communicatieplatform Plek;
- Deelname aan het kwaliteitsteam m.b.t. competentiemanagement;
- Analyseren van interne en externe ontwikkelingen en deze vertalen naar concrete HR-acties.
Wat breng jij mee?
- Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM;
- Minimaal 5 jaar ervaring in een allround HR-rol, waarvan minimaal 2 jaar op strategisch niveau;
- Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden;
- Je bent proactief, proces- en resultaatgericht;
- Overtuigingskracht, tactisch en empathisch.
Wat bieden wij jou?
- Een afwisselende en invloedrijke functie voor minimaal 32 uur binnen een mensgerichte organisatie waarbij een langdurige, professionele relatie bovenaan staat;
- Op maat gemaakt salaris en bijpassende arbeidsvoorwaarden aan de hand van je kennis en ervaring (bandbreedte: €4.750,- tot €5.750,- per maand obv 40 uur) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (auto van de zaak behoort tot de mogelijkheden);
- Ruimte voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Solliciteren?
Help jij ons de organisatie naar een hoger niveau tillen? Stuur je cv en motivatie naar HR@ebncertification.nl o.v.v. “Sollicitatie HR Manager”.
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature?
Schroom dan vooral niet om contact op te nemen met Paula Lampe, telefoonnummer 06 – 53 89 18 82 of stuur een e-mail naar hr@ebncertification.nl.